不当律师当公半岛彩票司法务有前景吗？

　　半岛彩票但付出同样努力的情况下，没有前台（front desk/commerical team）/业务部门来的回报多，成就感大。

　　交易的方式可以像股票那样通过特定交易所进行买卖，也可以撇开交易所进行双边或多边合同交易。

　　因为这在欧美是成熟的交易模式，所以交易中可能会采用相对复杂的构架，比如期权期货等衍生品交易方式。

　　虽然自己偷懒，加上数学基础问题（概率那部分对我而言完全是天书，需要从最最基础的部分学起），没有去考。

　　但是基本的cash discount，derivatives, 我都通过看视频和读教材自学了，还是挺有额外帮助的。

　　所以我需要去熟悉原来的合同模板，并在外部律师的帮助下，反馈和体现中国的特殊情况，以制定中国自己的模板。

　　比如中国政府新出了信息出境的法，你就需要做一个regulation watcher，将可能影响总部的情况汇报上去半岛彩票，制定新的公司规章。

　　比如国资委针对国企境外衍生品交易出新的文了，你就需要翻译总结一下，告知老板，然后将相应变动体现在合同模板里。

　　因为衍生品交易在许多国家是需要经营主体持有特殊金融牌照的，以及各国对衍生品交易主体的要求都不一样。

　　我就需要和全球各地的律所打交道，请它们就当地的法律环境做一个法律意见书。

　　对交易主体适格性、地域条款特殊性、当地监管部门的不同要求、资金出入境的特殊规定、各种模式签字效力等等问题进行考证。

　　我的大部分工作都是基于这个合同模板，国际掉期与衍生品协会（International Swaps and Derivatives Association）为国际场外衍生品交易提供的标准协议文本及其附属文件，展开的。

　　紧密沟通的业务同事要么有很强的国内学术背景，要么有很久的国外工作履历。亚太平台的LNG交易员更是非常典型的交易员风格和做派，穿着打扮处事风格都和华尔街电影里演的挺像的。

　　2、作为集团自己定义的金融机构（环境权益交易在中国不需要申请金融牌照，所以在国内不是法律意义上的金融机构；但我们子公司所属条线的管理公司是欧洲的金融机构，严格的管控也同样要求到了我们），法务的话语权较重半岛彩票，前台同事有重视法务意见的习惯。

　　当然不是说front office喜欢back office, 没有的。因为前台是靠业绩来奖金的，而后台会阻碍他们业绩的完成，所以两者有天然的冲突基础。

　　3、法务条线老板非常专业，同事高度国际化，使得我的国际法能力和英语能力都有了较大进步；

　　4、工作性价比较高，时间自由，福利较为完备,（就一线干活的大头兵而言）人际关系简单，氛围轻松。

　　各种活动很丰富。在另一个回答里也谈到过这个问题，翻翻公司的照片记录，都是各种活动照片，正儿八经的工作照片非常非常少。

　　我也是在这里出差的时候第一次坐了国际商务舱，体会了一把可以完全把身体拉直躺下来睡觉，以及飞机餐像高级西餐厅那样一道一道上的规制。哈哈。

　　1、成就感不高，业务完全围绕交易员进行，法务相对而言是干苦活累活的，而且对内的程度远比对外高，而我之前民企的经历则刚刚相反。

　　2、环境温水煮青蛙。因为上述的优点，所以很习惯自己的螺丝钉位置，一直沉浸下去。

　　3、作为总部在欧洲的公司，本土话语权很弱，项目不过会很伤军心。长期得不到支持公司就会关门。而有的时候，项目过会与否更多的是与老板与总部的关系有关，而非与项目本身的质量有关。

　　4、规则明确清晰，晋升按部就班，比较少有能马上突破圈层的机会，比较少能利用的灰色地带。

　　所以其实被外力打破，自己有机会好好审视一下这个岗位的利弊，并不完全是个坏事。

　　就好像毕业之后自己选择往相对高大上的非诉业务靠拢，觉得出入市中心，客户都是金融机构，自己也就鸡犬升天了。回过头看，反而远不如当时踏踏实实做诉讼的同龄人混得好。他们都取得自己客户有自己的城池了，只有我还在打工。

　　去美国，参与美国某当地品牌与集团的合资项目谈判。在当地某宾馆呆了整整一周，最后一天因为军令状的原因，从早上九点一直谈到第二天早上四点，中饭晚饭宵夜都是关在会议室里吃的。

　　另外来自俄罗斯、土耳其、印度、中东、东南亚，等等等等来自全球的别的国家的项目交易对手，都来到这个总部，参加协商。

　　虽然我在后一个东家的预算下，也去过西班牙、葡萄牙、新加坡，如果没有疫情的话还去法国总部或别的什么欧洲国家，但那都是按部就班的，点缀性质的。

　　你是真正站在主体的角度，去考虑一个中国的企业，要如何应对来自全球的规则变更。

　　不是不痛不痒的皮毛，而是真的，这些只在新闻里出现的外国法，真正会影响到你。

　　因为子公司太多，公司规制下，法务财务都是需要一开始就介入项目的（做到集团对下面的管控）。

　　如果你有野心，肯努力，长袖善舞，懂人心，懂怎么利用规则，这里简直就是天堂。

　　我在这家公司出去拜访律所的时候，好些中型外所主任都会亲自来迎接我，然后把我送到电梯口。

　　因为集团涉及到很多条线，而法务有的时候会直接对接几个子公司，所以你其实有非常多的机会去充分和别的部门(甚至别的公司)沟通、学习。

　　不管日常的法律管控，还是涉外的投资项目，你都可以认识到集团里有意思的人，学到法律以外的其他行业知识。

　　因为项目推进过程中，你会密集接触项目团队的人、交易对手的代表，所以项目结束的时候，大家还能交个朋友，分享分享趣事。也是工作之外一桩美事。

　　如果总部一开始就决定这些项目都是要最终落地的，有些合同上的条款都是可以协商、让步的。

　　当然负责中国国内业务的同事也很爽，因为你在国内的话语权更大，各地政府几乎是哭爹喊娘求你去投资的。

　　一个是，涉外项目都涉及外国法，本来就需要大量倚靠外包，你更多是一个协调沟通的角色。

　　二个是，项目忙起来的时候，你一直忙于沟通协调，没有时间复盘，只想把事情尽快往下推。

　　而且，有些活，推又推不掉，协调起来就是集团好些部门，甚至好多子公司的沟通，这些活意义并不大，纯事务沟通半岛彩票，阻碍还多半岛彩票，流程繁琐，非常浪费时间。

　　没有人带你，一切自己摸索。默认你上手就能干。如果干不了，外包律师又都能顶上，你摘抄摘抄文件内容，总结给领导，总没问题吧。

　　又因为公司强势的缘故，项目总能落地，问题就不会很快暴露出来，或者大家并不在乎。

　　我见过混的特别如鱼得水的，都是自己技术水准很高，外所呆了好些年，熟练掌握跨国项目玩法的，然后来个降维打击，那真的是爽歪歪。

　　后来我慢慢明白了，比起法律技能的提升，人际交往的能力、抱对大腿、做好对上管理的能力重要多了。

　　离开的时候，老板教育我：眼光不要太短浅，要放长远，现在这样的平台机会是很难得的。

　　我很以为然，也觉得对老板很不好意思，但是也是真的厌倦了两边跑和始终没太适应的氛围……

　　那一年，我因为身体原因需要静养，不得不找个养老的地方呆着，就外派了这里。

　　他们早上8：30上班，中午11：30午饭时间；下午2：30上班，5：30下班。

　　他们大部分都是土著半岛彩票，并不太看重这份工作的收益，求个稳定、好名气、和极高的性价比。

　　如果选择自己有兴趣的行业，职位本身又能直接接触到主营业务，或者公司对这块非常重视，那么也还是有成长学习空间的。